施振荣社会中要学会丢掉面子认输才能真正赢得人生
10月20日，2011年（第四届）中国管理模式杰出奖颁奖典礼在广州举行，宏碁创始人施振荣出席颁奖礼并发表主题演讲。施振荣表示，要以“先利他后利己”的王道思想管理企业，敢于认输才会赢得企业的发展与成功。
施振荣强调，企业的存在就是要为社会做出贡献，因为用王道思想来管理企业，关怀所有利益相关者的利益及他的平衡，企业自然会赢得长远发展。他指出，在企业经营过程中，不少人为了保护自己的利益和面子问题而失去了王道的管理思想，从而造成了失败的结局。因此，他坚持，只有彻底丢掉面子、认输才能赢。
施振荣认为，即使是像苹果公司这样的巨头，也是因为掌握了王道的管理理念，以此行天下并以此得天下，所以值得学习。他还提到，由于传统文化中的某些瓶颈，如果能够有效突破，就能激发人的潜能，为社会做更大的贡献。
在谈及变革管理时，施振荣主张采用分散式管理和授权，让每个人都有机会发展，并分享经验教导他人成长。他也提到了“传学不传子”，即拥有家天下的思想，但不是完全不传递知识，而是在家族内部进行交流和教育。同时，他强调了认识到何时需要放弃或认输，这样才能避免因保护面子的盲目行为导致全盘皆输的情况发生。
最后，施振荣从苹果公司成功经验中汲取智慧，用王道思维获得了今天的成就，这种方式值得其他企业学习。在转型变革过程中，要塑造新的愿景、制定新策略，并形成共识，同时要勇于改变历史包袱，如换脑袋或者换人，以适应不断变化的市场环境。
