施振荣的智慧社会大舞台上的坚韧与输赢
在2011年4月的中国管理模式杰出奖颁奖典礼上，宏碁创始人施振荣接受了此次殊荣，并发表了主题演讲。他强调，企业家应当以“利他”为基础，“先利他后利己”，只有这样才能真正赢得社会的认可和长远发展。
施振荣认为，企业存在的意义是为了社会贡献，而不是单纯为了个人收益。企业应该关怀所有相关者的利益，实现动态平衡，这是王道思维的核心。苹果公司之所以成功，就是因为它采取了这种管理方式，以王道行天下而得到了今天的成就。
施振荣还提到，在商业世界中，有些人保护自己的面子而失去了这种理念，从而导致失败。他主张，只有放弃面子，认输才能真正获得成功。在他的看法中，每个人都应该像探索未知一样挑战困难和突破瓶颈，以创造价值来对社会做出贡献。
施振荣的一种经营理念就是要塑造一个共同体，不仅包括金钱，还包含成长、成就感等方面。为了有效激发潜能，他倾向于分散式管理和授权，让每个人都有机会掌握发展机会，同时也要分享经验教导他人，并投资于员工的教育与成长。这一思想与传统文化中的“家天下”相呼应，但并不意味着简单地继承，而是需要不断创新和适应变化。
最后，施振荣提醒企业界学习苹果公司以王道得天下，即通过关心顾客需求、供应链伙伴以及整个社会环境来确保持续增长，而不仅仅依靠霸道或短期策略。此外，他鼓励改变旧有的观念和方法，只有不断更新思考方式才能适应快速变化的市场环境。
