从前台小姐到副总裁马云的偶像值得崇拜的正能量例子
从前台小姐到副总裁：马云的励志故事
童文红，从一名前台小姐，走过了人力资源、客服等多个岗位，最终成为阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官。她的成长历程，让人们看到了坚持与努力的力量。
童文红曾说：“作为一个员工，如果你习惯跳槽，一进公司就谈利益，那么老板很难看到你的价值。你需要以老板的思维来工作，这样才能得到赏识。”她强调，一个好的思想观念是企业招聘时最看重的因素，而不是学历、年龄或经验。
在浮躁社会中，大部分人都追求眼前的利益，但真正有能力为团队或企业创造价值的人才会被重用。童文红认为，要想成功，就不能只顾眼前的得失，而要有远大的目标和愿景。
一个人是否能够当上老板，不仅取决于学历和工作时间，还在于是否具备老板思维。这意味着一个员工必须考虑的是如何为公司创造价值，而不只是关心自己的薪资和休息时间。如果一个员工能以主人的心态思考问题，为老板出谋划策，那么他们将更容易得到晋升机会。
最后，童文红提醒我们，“多劳多得，少劳少得，不劳不得，舍不得，得不到”，这是做人最基本的道理。但很多员工却忽视了这一点，他们只关注个人收益而非企业发展，这样的恶性循环导致自己最终被淘汰。在现代职场中，只有那些能够站在老板角度思考问题，并且付出代价的人才可能获得成功。