福特的智慧之眼一个令人着迷的人才传说
在美国汽车工业的黄金时代，有一段关于亨利·福特与记者的故事，这个故事不仅展示了福特先生对人才的独到见解，也反映出当时社会对于教育和才能价值观念的一次深刻碰撞。
那年，一个记者在一次采访中，愚蠢地将亨利·福特形容为“不学无术”的人。这个讽刺性的言论触动了福特先生，他决定向这家报社提起诉讼，以此来证明自己的知识水平和对人才的正确理解。
法院作为调解平台，将这一争端转化为一场问答比赛。这场比赛似乎简单，却充满悬念。法官提出了诸如“X加Y等于几多？”这样的问题，而这些问题通常是小学生能解决的问题。然而，在面对这些看似简单却实际上复杂的问题时，福特先生展现出他超凡脱俗的人生智慧。
他的回答并不来自于死记硬背，而是从实际操作中汲取。他提到了自己手下那些专业人才，只要按下桌上的按钮，就能获得正确答案。这种能力不是通过书本学习得到的，而是通过实践经验积累而成的。
在这个过程中，福德先生指出了真正有学问的人应当具备开放的心态，不断吸收新知，不断适应变化。他认为，一味坚持旧有的知识体系，不愿意接受新事物，是没有真才实学的人。而真正有用之才，则能够融会贯通，将不同领域的人才汇聚起来，为社会创造更多价值。
这段经历让我们明白，没有哪种形式或程度的教育可以保证一个人必然成功；关键在于如何运用所学到的知识去改变世界，以及如何发现并利用周围人的长处。这正体现了亨利·福尔德对于人才评价和终身学习理念的一贯追求，即使是在最艰难的情况下，他也始终坚信只要心存善意、不断努力，就没有什么是做不到的事情。