跨越能力之外你与人士之间的鸿沟哲理励志故事中的智慧篇章
跨越能力之外，你与人士之间的鸿沟：智慧篇章
很多人会把工作中的成长和发展归结于能力。其实，对于很多人来说，能力都是差不多的，并没有本质的差别。真正决定两个人之间差距的，很多时候，是工作习惯。
为什么别人总是做得比我快？为什么别人一年就能升职？为什么优秀员工的称号总是落不到自己身上？
很多时候，你跟他们的差异，也许并不在于能力，而在于细节。
下面是一些简单但是切实有效的细节，希望对你有用。
做工作日志
每次招新人的进来，我都会要求他，每天下班后写一份工作日志，第二天发给我。做这样的要求，不是为了检查他们的工作，而是为了培养起这个习惯。这份工作日志也不是给我看的，而是给他们自己看的。
为什么要这样做呢？
无论多忙，每一天下班之后，都要抽出时间问问自己：我这一天获得了什么？如果每天都在重复前一天的事情，没有任何变化，那你这一天就是浪费掉了，因为没有获得任何成长。一个优秀的人，必然是追求不断成长的。前一天犯了什么错误，如何改正？有哪些不够完善的地方，可以优化吗？学到了什么技能，可以如何用在新的工作里面？
只有将这些细节记录下来，不断翻阅、消化，它们才会真正成为你的技能。
即时记录
很多人都会研究时间管理，也知道做好Todo List 的重要性，但仍然难以养成的一个习惯，就是「即时」。要知道，Todo List 也好，工作笔记也罢，最关键的一点，就是要即时。当听到任何重要信息或被分配到任何事务时，一定要立刻记录下来，这样可以避免忘记和干扰自己的思维和其他任务。
管理时间开销
我们往往容易高估自律能力。但实际上，我们可能发现自己花费了更多时间去思考而不是执行，有可能因为某个小事情耗费大量时间，比如网页浏览、社交媒体等。如果能够意识到这种情况并采取措施控制注意力，就可以更高效地完成任务，从而提高整体生产力。
整理文档
文档管理也是一个关键因素。在处理大量文档时，如果缺乏良好的组织方式，就很容易造成混乱查找文档所需花费大量时间。此刻采用版本控制、命名格式统一以及存放位置标准化等方法，可以极大提升文件检索速度并减少误失文件的情况发生概率，即使是在大量文件中也能轻松找到所需内容。
做 Checklist
通过创建Checklist，我们可以确保每项任务都得到充分考虑和执行，以防止同样的错误重复出现。在编写Checklist时，要包括所有可能导致问题发生的情形，并根据实际经验进行持续更新，以便更加精准地预防潜在风险。此外，还应定期审查已有的Checklist，以确保其内容保持最新且相关性强。