难道平庸员工不曾有过成长的机遇吗优秀员工与他们之间究竟有什么不同
让我们通过一个故事来探索这一差异。
约翰和戴维是新到速递公司的两名员工，他们俩是工作搭档，工作一直都很认真，也很卖力。上司对这两名新员工也都很满意，但一件事情却改变了两个人的命运。一天，他们负责把一件大宗邮件送到码头，这个邮件很贵重，是一个古董，上司反复叮嘱他们要小心。
然而，送货车开到半路却坏了。戴维说：“怎么办，你出门之前怎么不把车检查一下，如果不按规定时间送到，我们要被扣奖金的。”约翰说：“我的力气大，我来背吧，距离码头也没有多远了。而且这条路上的车特别少，等车修好，船就开走了。”“那好，你背吧，你比我强壮。”戴维说。
约翰背起邮件，一路小跑，终于按照规定的时间赶到了码头。这时，戴维说：“我来背吧，你去叫货主。”他心里暗想，如果客户能把这件事告诉老板，说不定还会给我加薪呢。他只顾想，当约翰把邮件递给他的时候，他却没接住，邮包掉在了地上，“哗啦”一声，古董碎了。“你怎么搞的，我没接你就放手。”戴维大喊。“你明明伸出手了，我递给你，是你没接住。”约翰辩解道。
约翰和戴维都知道，这意味着什么。没有工作，不仅如此，还可能还要承担沉重的债务。果然，上司对他俩进行了一次严厉批评。但就在这个紧要关头，有人试图将责任推卸给另一个人——这是另外的一个故事中的细节，而不是真正发生的事实。
老板平静地说：“谢谢你，戴维，我知道了。”
随后，上司决定请一个新的客户部经理，并选择了一位勇于承担责任的人作为其继任者。这是一个关于勇气、责任和诚信的小故事，它教会我们，在职场中最重要的是哪些品质？
每个人都会犯错误，但那些能够勇敢面对错误并从中学到的人们才是真正值得信赖的人。在这个世界上，没有人完美无缺，每个人都是可以成长和改善的地方。所以，让我们做“约翰”，不要成为“戴维”。无论是在管理岗位还是普通员工层次，都应该勇于担当，对企业、对客户、对社会负责任，为自己树立价值标准，为生活添光彩。你可能感兴趣的一篇文章：[俞敏洪职场励志：为了自己而工作] [职场励志：用心做好每件事]