未来职场的7大竞争力你有几个励志寓言故事双刃剑般在你心中交锋
1.知道自己“不知道”，是能力的起点。
2.认识自己，才能更好地决定职业和生活。
3.思考能力，是解决问题的钥匙。
4.沟通表达能力，让需求成为共鸣。
5.自我管理，不仅控制身外，更引导内心。
不知道自己“不知道”的人，在看到业内顶尖人士分享后，他们往往不屑一顾：“这我也能想到，这些人都是虚有其名，对我一点帮助都没有。”而知道自己“不知道”的人，在看到分享后，会对比自己的想法，如果有不同，就会思考：为什么对方跟我的看法不同？背后的原因是什么？对我的认知方法和知识结构有什么借鉴？
能够很好地认识自己的人，更能够从自身出发，更好地做出职业和生活的决定。他们会从自身出发：“我的性格偏内向，但逻辑思考能力很强。我是一个高成就感动机的人，非常喜欢挑战，不喜欢重复工作。所以，我如果做咨询，我会更加得心应手。”
那些知道自己优劣势的人，可以找到适合自己的定位，在同样的时间里成长得更快。而对自己认识不清的人，只能随大流，用自己的劣势跟别人的优势对抗，浪费了原本的天赋而不自知。
善于思考的人，他们所花的一分钟，都是在帮他们接近问题的终极解决方案。而缺乏思考能力的人，在遇到问题的时候，往往只能陷入困扰，或伸手要答案。而且因为他们想不清楚、问不清楚，所以别人想帮忙都很难帮上。
沟通表达能力强的人，可以非常清晰地表达出自己的观点，并且能够从对方痛点出发、讲故事，以增强影响力。但相反，一個沟通表達能力弱的人，只從自身出發，在推動一些需要他人的支持的事情時候，往往會面臨失敗。
自我管理能力強的是，从本性出發，不控制自己，而是引導自己。比如，有一個目標：每月一本書，每天只讀十頁，並改變環境：每天十點進卧室，把手机放抽屉裡锁上，這樣就可以保持年輕與競爭力了。