他曾在朋友圈轻描淡写地宣布辞职仿佛那不过是换了一份工作然而岁月的磨砺和坚定的志向让他活成了一个传奇他
我从未鼓励冲动型辞职，而大多数人辞职，就是因为情绪不对，所以带着情绪，放弃一份工作。我认为，比辞职更重要的是，你更需要知道：你为什么工作不开心，为什么郁闷，为什么会被上级批评，被同事排挤。以及说到底，为什么这个人是你，不是别人。你没有分析出原因而辞职，在进入下一份工作之后，90%可能进入同样的死局。
不要让情绪左右你的选择。你要懂得，把风险成本控制到最低的时候，再去辞职，这会大大提高你的抗风险能力，并降低你的风险成本。我写过一篇文章写的是我身边的一个朋友。她当时太羡慕这样的生活了，辞了职去旅行，但她发现自己并没有真正找到自己的核心竞争力，只是一味追求表面的自由自在。
那些本是平凡人的想法，一跃而上的手段，却成为落魄小王子的故事，一点都不感人，有时候听上去甚至显得特别无知无能无本事。我的建议是，要有穿越山川湖海的本事才能跳出原来的江湖来闯。你要学一项本事，使之精通，然后再考虑是否真的需要改变当前的情况。如果你什么都不会，不要随便放弃你现在的工作至少要学满七分，并且有能力超过你当下的工作，再来思考辞职这件事。
每个人的路都是独特的，你不能简单地模仿别人的成功，因为复制性并不强。你需要知道自己的核心竞争力是什么，以及它如何帮助你实现梦想。在决定是否离开之前，请先深思熟虑，我建议大家可以尝试通过学习或实践来探索自己真正想要的事情，而不是只看似自由自在却实际上充满困境的人生状态。