他曾在朋友圈轻描淡写地宣布辞职仿佛那不过是换了一份工作然而岁月的磨砺和心之所向让这位年轻人活出一段传

  • 励志人物
  • 2025年04月24日
  • 我从来不赞同冲动型辞职,而大多数人辞职,就是因为情绪不对,所以带着情绪,放弃一份工作。我觉得,比辞职更重要的是,你更需要知道:你为什么工作不开心,为什么郁闷,为什么会被上级批评,被同事排挤。你没有分析出原因而辞职,在进入下一份工作之后,90%可能进入同样的死局。因为,在问题没有解决之前,你选择了逃避,而不是先找到答案。 别人的路对你来说复制性不强,你要知道你的核心竞争力。我记得有一段时间,很流行

他曾在朋友圈轻描淡写地宣布辞职仿佛那不过是换了一份工作然而岁月的磨砺和心之所向让这位年轻人活出一段传

我从来不赞同冲动型辞职,而大多数人辞职,就是因为情绪不对,所以带着情绪,放弃一份工作。我觉得,比辞职更重要的是,你更需要知道:你为什么工作不开心,为什么郁闷,为什么会被上级批评,被同事排挤。你没有分析出原因而辞职,在进入下一份工作之后,90%可能进入同样的死局。因为,在问题没有解决之前,你选择了逃避,而不是先找到答案。

别人的路对你来说复制性不强,你要知道你的核心竞争力。我记得有一段时间,很流行,辞职后浪迹天涯,看世界。关键是,那些所谓的“浪迹天涯”看上去都是有钱有闲,还人美活好。但我写过一篇文章写的是我身边的一个朋友。她当时太羡慕这样的生活了,辞了职去旅行,就像很多年轻人一样幻想着有朝一日“朝九晚五中,也浪迹天涯”。

但她发现,她并没有适应这个状态,因为她的核心竞争力并不在这里。她失去了一个稳定的收入来源,并且面临经济压力。这就让她开始质疑自己的决定,我给了她建议:回到原来的岗位,或许能够重新审视自己是否真的准备好离开。在别人的惋惜声中辞職的人会取得成功那个上了三天班就決定離職的年輕人,我想和你談談 我為什麼要辭職 分页:123

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