激励智慧公司格言与名人名言合璧
创新是中国企业的灵魂，率先模仿成就了辉煌。——佚名
企业之间的差距，源于人的能力和管理理念。——《管理圣经》
优秀的企业并非依赖一个精明的领导者，而是经营者的才华决定一切。
在快速发展的时代，领袖应该展现更多霸气和决策力。——郭台铭
创新的力量如同哈里发一样引领潮流，使得每一项产品都能在市场中脱颖而出。——玛丽·居里
在逆境中生存下来的关键，在于不断面向外部世界，不断创新，以满足用户需求，为下一代产品打下坚实基础。——约翰多伊尔
我们追求的是让每个员工感受到自己的价值，这种贡献可见、可触、可数，是我们最核心的经营理念。——杰克韦奇
没有落后，只有不思进取；没有夕阳红，只有未被发现的光芒。——佚名
在这个时代，你要么不断挑战，要么就会被淘汰，没有任何第三条路可以选择。
10., 管理之道在于使个人目标与企业目标融合，让两者共鸣，从而提升效率和效果。
11., 女性缺乏冒险精神，所以她们往往不会像男性那样涉足高风险的事业，但当她们感到无助时，他们会寻找其他方式来表达自己。
12., 社会进步并不来自少数显赫CEO，而是那些默默工作的人们，他们虽然普通，却是推动社会前进的真正力量。
13., 企业不景气，并不是因为员工的问题，而是在于老板管理上的不足。
14., 成功的一大秘诀在于热爱生产过程，对产品充满了解，有责任感，并有效地分配职责，让每个人都能发挥最佳状态工作为共同目标努力。
15., 创新的数量虽小，但其影响深远，因为它们开辟了新行业、新职业，为经济注入活力。
16.., 面对困难时期，我们需要勇敢放弃旧有的模式减轻压力，释放资源以便找到更好的机会实现增长和发展。
17.., 未来成功公司将依靠创造性的设想和持续学习，与蓝领劳动及资本相比，其价值主要来源于前两者。
18.., 未来的卓越组织将能够激发各阶层人员全身心投入，并且具备持续学习的心态。
19.., 生存法则：要么上升，要么离开。在知识型公司，每件事都与学习相关，因此首要任务就是学习与理解。不愿意学习的人实际上是在选择落后，也是在选择离开。
20.., 现代管理即以人为中心；所有管理活动好坏，都由人创造、影响或决定。
21.., 家族服务于家族，同时也服务于企业；如果仅仅为了家族利益，则双方都会受损。
22.., 权威必须先行，权力才能随之建立；否则，即使权力强大，也无法避免衰败。
23.., 利润丰厚并不保证成功，但持有一定现金却能确保永不破产。
24,, 知识人员应掌握如何委派任务，以构建一个平衡、高效运作的大团队系统.
25,, 当信息技术变得普遍时，它改变了商业环境，但是真正重要的是如何利用这些信息进行创新.
26,, 没问题只是问题，用新方法解决就有办法.
27,, 创新成为海尔集团一直追求的灵魂，是持续发展不可或缺的一部分.
28,, 更新换代成为进入市场竞争对手门槛所必需的手段.
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