职场小细节与残疾人励志故事权术与潜规则的双重奏鸣
文/晚睡姐姐。
混迹职场多年，从青葱的新人混成了皮糙肉厚的老前辈，中间的教训很多，当然经验也不少。人和人的成长都有相似的轨迹，总逃不过吃一堑长一智的模式，职场之事亦然。每年我都能接触到不少新入职的同事，也都会发现他们有着或多或少的问题，他们就像年轻时候的我，跌跌撞撞地走来，努力做好自己的工作，却还是有着自己都难以察觉的局限。
所以作为一名职场前辈，我们今天不说权术，不说潜规则，只说说日常那些容易被忽视的小细节，以供大家参考。
准时、不迟到，这是职场的一条基本法则，是红线，不要逾越。
有事需要请示领导的时候，当面汇报，一定要当面汇报，不打电话。
因私事向上级请假的时候，要提前，并且情况特殊也要打个电话。
和客户或者同事、领导打电话后，要稍微等一下再挂话筒，让对方先挂，你再挂。
和同事、领导谈话或者重要会议期间，不嚼口香糖。
面试或者竞聘的时候，要保持良好的肢体仪态，对方会从你的言行举止中评判你是否适合这个岗位。
开会时关掉手机，或调成震动，这是对组织会议者的尊重。
从办公室出来不要使劲摔门，用手轻轻把门掩上，这样更为礼貌和谨慎。
在安静环境中，如开会期间，女性朋友注意高跟鞋声音不要太大，最好放轻脚步走路，更应避免在人前晃动身体造成分心效果。
10、新员工需心理适应身份转变，从学生状态变为独立社会成员，将工作视为个人责任而非依赖他人的行为模式进行调整，使自主完成任务成为习惯并对结果负责，而不是指望别人才行取巧以求特殊待遇，以免失去被器重机会；11、犯错后首先承认错误，然后讲述理由；12、新员工敢于展现真实自我，不必过度追求完美形象；13、在处理交办任务时，对最终结果负责而非仅仅过程；14、养成反馈过程及结果习惯，使沟通顺畅无遗漏。此外还有许多其他小细节，比如：穿着得体，在团队合作中积极参与等等，每一个小事情都是构建职业生涯基础石头上的砖块，它们共同塑造了我们所谓的人生轨迹。而这些看似微不足道的小细节却往往决定了一个人在职场上的成功与否。