励志名人偶像任正非的狼性企业发展论
在很多人眼中，华为技术有限公司总裁任正非不仅仅是一个企业家，他还是一个思想家，是一条为了观念而战斗的硬汉。他是那一代人的奋斗典范，也是后代人学习的榜样。华为之所以成为中国民企的标杆，不仅仅是因为它用了10年时间从起步几万元扩张到1000倍的资产，更是因为独特的华为企业文化而成为全球通信业的领路人。而华为企业文化的形成离不开这样一个从普通士兵到通讯霸主的军人总裁任正非。
出生贫寒但坚持读书的人生态度，自学电子计算机、数字技术、自动控制和三门外语，这样的知识追求最终落实到了技术上的钻研。青年时代的任正非，是一个典型科学精神追随者的形象。在部队转业后，他创立了初期以代销获利的小公司，但他坚信“出身贫寒并不羞耻，而思想与知识贫寒，出身高贵也不光荣。”今天，他被评选为《财富》中文版第七次发布中的“中国最具影响力的商界领袖”榜单之首。
以下是一些关于他的重要看法：
企业发展就是要发展一批狼。狼有敏锐嗅觉，不屈不挠进攻精神和群体奋斗意识。
生存下去唯一出路是在提高质量、降低成本、改善服务上。
十年来天天思考的是失败，对成功视而不见，没有什么荣誉感或自豪感，只有危机感。
人有差距，要承认差距存在，要满足于自己所处环境，不要不断攀比。
为客户服务是华为存在惟一理由；客户需求是华为发展原动力。
活下来才真实出路，国际市场竞争法则是优胜劣汰，你多做合同别人就少一个。
一个人再有本事，也得通过所在社会主流价值认同才能有机会。
只有员工认为自己主人分权才基础，没有这样的基础权力分下去就会乱，让英雄成就者成为英雄，让责任心强者成为领袖基层不能没有英雄，没有英雄就没有动力。
管理层淡化英雄色彩实现职业化流程管理，即使需要个人去接受鲜花，他也只代表，而不是真正英雄。什么叫成功？像日本那些经历九死一生的公司还能好好活着，这才真正成功。华为并未成功，只是在成长中。而我们还有许多员工盲目地在自豪，看待局部产品偶然领先西方公司，就认为我们已经世界级水平了。这表明我们仍然很年轻、幼稚且不成熟。
最后，我们应该学会妥协，因为这是丛林智慧中的务实理念，并不是完全照搬西方职业化，而更像是穿上中山装一样，用自己的方式适应时代变化。如果你想脱胎换骨成为真人，那么不要脸将会让你走向成功。但这需要你放下面子，以真理作为追求目标，而不是面子。