名人励志故事20个公司绝对不会透露的秘密隐藏在成功背后的迷雾中
比如说，你的工资高低并不重要，只要你努力工作，你会得到相应待遇。但是千万不要相信这一点，因为你的入职时工资就是你的全部，而不是一个开始。这一点很重要，因为它决定了你今后所有福利和报酬增长空间。
而且，人事部门并不是你的倾谈对象，他们的首要任务是保护公司利益，不是帮助员工。你应该直接向你的上司沟通，而不是找人事部抱怨。因为他们会把你的私事原封不动地转达给你的老板，这可能会导致严重后果。
再者，你的能力并不能确保你的安全。在职场上，忠诚胜过才华。如果你一贯展示自己的能力，上司可能会觉得你是一个威胁。所以，当你刚入职或调到新部门时，要学会作哑装聋，多听、多学，不要轻易透露私事。
另外，报销单也是公司测试员工的一个工具。你需要小心管理好每一笔费用，因为领导们总是在关注这些细节。大部分情况下，如果他们愿意的话财务部门可以随时提供每个人的报销明细。
最后，在工作场合中透露私事很危险。你不应该跟同事分享自己的私生活问题，因为这可能会影响到职业发展。如果与上司发生冲突，也不要指望能够绕开他直接晋升或获得机会，因为公司通常站在上司的一边，以维护组织稳定性。
