在自然的怀抱中六件关于动力的小知識激发你的成功励志故事
你知道什么能让你的心跳加速，激发内在的驱动力吗？或许你正在寻找那一把钥匙，去打开通往目标之门。以下是六个关于动力的有趣事实，它们可能会震惊你，也可能会激励你和他人。
独立工作是美国学生兴奋点
研究表明，美国学生对那些强调个人成就的任务更加感兴趣，而不是需要团队合作才能成功的任务。这一点得到了斯坦福大学心理学家的研究支持。
奖励并非总是最有效的手段
虽然许多动机理论都重视“胡萝卜大棒”策略，即通过奖励来激发动力，但实际上，在某些情况下，这种方法并不总是奏效。有些时候，对成功的渴望和效率更为重要。
奖励有时会削弱动力
当外部奖励变得令人满足时，它们可能会产生一种反效果，使内部驱动力减弱。这种现象被称为过度合理化效应。当人们意识到即将获得奖赏时，他们的心理状态就会发生变化，从而影响他们对任务的投入程度。
激发内在驱动力最有效
设计能够触及人的内在需求和愿望的事务，可以使学习过程变得简单、高效。一些关键因素，如挑战性、吸引眼球、控制感、认可以及与他人比较，都可以用来激发内在驱动力。
赞扬努力胜过赞扬能力
赞美一个人的能力而不是努力，不仅不会增强他们解决问题的决心，还可能导致放弃。在面对困难时，如果我们只关注自己的天赋，而不提及我们的努力，那么我们很容易认为自己无法改变这一点。但赞颂努力则鼓舞了我们相信自己可以通过勤奋工作改善技能。
依赖意志力的错误假设
尽管意志力对于克服障碍至关重要，但它并不能持续无限地推进我们前进。当面临极其艰巨的任务，我们很快就会感到疲惫。如果要维持长期的积极行为，我们必须找到来自于自身深处的情感力量——那是一种真正不可抗拒的情绪支撑，是一切行动背后的原始力量源泉。