梁稳根的创富之旅从首富到传奇
梁稳根：从六万元到700亿的创富之旅
在中国，关于创富的故事有很多，但没有一个比梁稳根更为令人震撼。从一个小山村农民的儿子到今天的首富，梁稳根用他的智慧和坚持实现了117万倍的财富增长。
1983年，当时只有25岁的梁稳根辞去了国营企业的工作，他想当“万元户”。但父亲不理解，他拿着扁担要把他撵回去。在老人的眼里，儿子好歹混出了点“名堂”，怎么能说不干就不干了？但是，梁稳根做好了失败准备，如果商业失败了，他会写一本书——《此路不通》，以此告诫像我们一样冲动的年轻人;或者到落后的山村去当先生，教书育人。
5年后，在1991年的某个时候，企业发展成娄底最大的民营企业。销售额超过亿元，这才是真正的大规模。但这个速度和规模与他的理想仍远远不足。他通过调研与论证认为这是市场容量的问题。他决定进入中心城市——长沙;进入大行业——装备制造业。
选择工程机械行业，是因为欧、美、日等国家和地区工业化进程造就了上百个世界500强，只有工程机械制造业美国就占了3家。而中国是一个人口和面积大国，用工程机械制造业支撑现代化、工业化进程。这说明工程机械行业不仅有巨大的市场空间，更有长久发展机遇。
三一重工因此成为全球知名品牌之一，其产品遍布世界各地。公司还实施国际化战略，并在印度、巴西等国家设立生产基地。这使得三一重工成为中国制造业的一个标杆，不仅改变了国内外对“中国制造”的看法，也推动了一系列自主创新项目，如世界最长臂架混凝土泵车、无泡沥青水泥砂浆车等。
至于员工福利，一直是三一重工的一项重要政策。公司提供五险一金，对员工进行培训，让他们提升能力，从而分享公司发展红利。在这里，每位员工都过上了富足而有尊严生活，他们也能履行家庭、企业和社会上的义务与责任。
对于财富达到一定阶段，即家族多代人也用不完的时候，企业前进动力来自何方? 梁稳根给出了答案：这份动力来自于不断超越自我，不断提升企业标杆，让每一位员工分享公司发展红利。当员工过上了这样生活，他们才能更好地履行对家庭、企业和社会上的义务与责任!
总结来说，无论是在个人层面还是在社会层面，都可以看到梁稳根身上所体现出的励志精神。他曾经的一次决策，以及他对未来的规划，使他能够克服种种困难，最终实现自己的人生梦想，为我们所有人树立了一座高峰。
