人生励志故事你若只做老板安排的事别怪天不作美
人生励志故事：夸张版，不受老板重用是因为你只做他安排的事的后果
职场上，有一种抱怨：“老板安排的事情都做完了，我没事了。”听起来，好像说这话的人很安心，但其实，他们的心里充满了危机感。他们开始意识到，自己在老板眼中变得不重要了，被边缘化。
这样的员工常常感到委屈：“明明已经做完老板交代的事情，却感觉到了冷遇。”于是，他们就找借口，让自己觉得自己的境遇是“老板不善管理”，这让他们得到了些许安慰。
然而，从职场发展的角度来看，这样的想法会给你带来绊脚石，甚至导致失败。只有不断超越本分，才能真正获得尊重和机会。
只做到尽本分远远不够
新手时家人总提醒：“眼里要有活。”意思是不应等待别人为你安排事情，因为这样显得没有主见。而且，没有哪个老板喜欢懒惰的员工。你必须自我要求，要比你的工作范围更广，更深入。在一个快速变化的行业，你不能只是完成指派任务，而应该主动寻找更多机会，为公司创造价值。
每个人都原谅初出茅庐，但无人容忍你停滞不前
贝克虽然勤奋，但从未超出他的工作领域。他遵循“不求有功但求无过”的信条，但最终被辞退，因为他被认为不会再进步。那些只关注眼前的、害怕冒险的人，最终会习惯于舒适区，没有创新和突破。而随着时间的推移，这种态度会使你无法与时代同步，与公司脱节，最终淘汰掉。
主动向老板要活干机遇才会得到青睐
有些时候，你可能需要主动地向你的领导提出更多责任和挑战。这可以通过清晰汇报进展、陈述计划、或者发现并解决问题来实现。即使现在不是最佳时机，也不要放弃努力。当机会出现，你将成为首选的人选。
打工者的心态阻碍了你的成长
一些人的思想还停留在打工者层次上，他们认为自己的命运由别人掌握，只需按部就班，不必太多思考或投入。如果每天只是为了钱而工作，那么离开的时候什么也不会留下。但如果把工作当作事业去对待，就能拥有不同的一切。
成为像CEO一样思考
有些人才能够站在领导者的角度思考，把公司的事情视作自己的事业。这是一种高效率、高投入的状态，比如董明珠，她从基层一步步崛起至格力集团董事长。她坚守岗位，在困难时期选择继续，而不是逃避，最终取得巨大成功。
记住，无论身处何种位置，都应当把工作当作事业去对待。如果现在是你的梦想角色，你愿意聘请现在的自己吗？7个“不要”让老板无法忽视你！