八年前，《财富》（中文版）第一次发布“中国最具影响力的商界领袖”榜单时，就曾经预言亚洲地区的商界影响力已从日本转移到中国，中国企业家将成为全球商界的重要力量。这种趋势正越来越明显。八年来，以张瑞敏、柳传志、任正非、马云等为代表的中国企业家连续多次入选《财富》“最具影响力的商界领袖榜单”，他们以中国企业家的雄心和气魄，在全球商业变革中彰显雄韬伟略。

从2011年起，我们将这份榜单的规模从25人扩大到50人后，它正呈现越来越多的变化：全球互联网浪潮席卷下的新兴产业正在催生大量年轻、颇具活力的中国企业家，如腾讯的马化腾、京东的刘强东、顺丰的王卫等。此外，未来五年，势必将有更多的中国企业跻身世界500强，在打造国际化竞争力的过程中，企业所扮演的角色正越来越重要。例如，苏宁的大连万达，他们所管理的企业收入均已跨过千亿门槛。

值得关注的是，中国民营企业家一直是榜单中占主导地位的一股力量。在缺少资金和资源的情况下，他们以坚韧不拔的心态和无畏探索精神，不断推动着自己的公司发展壮大并日益向外延伸。例如，华为的人口贩子任正非，一路走来的联想老板柳传志，他们是榜单中的“长青树”。此外，在男性主导的地球社会中，那些才华横溢、一路打拼的小女孩也逐渐成为了公司高层管理者的象征，如华为的人物孙亚芳、大型电器品牌格力的人物董明珠、“龙湖”集团的大人物吴亚军等。

无论如何，对于面对全球市场激烈竞争的情况下，所有的事实上还有一条路要走。本年度榜单中，我们首次推出了两家的“搭档”组合——联想公司创始人柳传志与杨元庆，以及华为CEO任正非与副总裁孙亚芳。这两对领导者精准配合，是成功之道，也决定了整个组织方向。

接下来，让我们一起揭开这些传奇人物背后的故事：

张瑞敏

海尔集团董事局主席兼首席执行官

在过去的一年里，这位63岁老人的团队完成了一个令人瞩目的成绩：销售额突破了1500亿元，而利润则达到了75.2亿元。在他的带领下，每个自主经营体都被赋予了极大的自由度，只要他们能够满足客户需求即可。但他也提醒说，如果团队成员不喜欢他们经理工作方式，可以通过投票赶走经理。这是一个非常开放且勇敢做决策的地方，无疑也是海尔持续增长的一个关键因素之一。

柳传志

联想控股有限公司董事长

65岁复出，并再度卸任后，他留给联想这个遗产已经让它成为世界第二大个人电脑供应商。而他现在又开始筹划新的战役——将联想控股作为母公司进行香港上市，这意味着旗下的IT制造、房地产开发、新兴服务业及现代农业业务都会被纳入其中，为其构建起一个综合性的跨行业巨头。他计划三年内完成这一步骤，将会是一场具有深远意义的大戏。

任正非

华为技术有限公司董事长兼首席执行官

67岁（根据截止日期计算），任职期间，从未公开接受媒体采访，但他写了一篇文章《一江春水向东流》，展示了他的思维方式。在文章中，他指出虽然自己不太懂管理，但依然能够带领华为成长至今，这种情况可能是因为制度和文化力量，而不是个人英雄主义。他相信制度可以替代人的作用，用一种集体智慧去驱动组织前进，即使是在没有具体指导的情况下也能保持稳定发展。

郁亮

万科集团总裁

46岁，当其他房企陷入困境时，他引领万科逆风行进，将其销售额增至1215亿人民币，并取得12%以上增长率。这一切都显示出郁亮作为领导者的自我变革精神以及创新实践能力。他认为现金流对于健康运营至关重要，因此他致力于加强成本控制和产品标准化，同时积极寻求机会快速销售资产，以确保万科继续保持优势地位。

马化腾

腾讯主要创办人之一兼董事会主席兼首席执行官

40岁，她以卓绝的手腕在互联网领域立足。她几乎每天都参与到产品设计当中，有时候甚至亲自操刀解决问题。她们这样的特质就是腾讯成功不可或缺的一部分。不过，她们并不只在产品层面展现能力，还在文化建设方面也有着深刻印记，使得腾讯成为今天这样一家全方位发展壮大的科技巨头。