永远不要因为喜欢就选择工作这是为什么
为什么永远不要凭“喜欢”去挑选工作？
很多刚毕业的年轻人，热情满怀地选择了自己感兴趣的职业。起初，他们觉得一切都很好，但不久之后，工作中的日常琐事和压力开始削弱他们的热情。于是，他们陷入自我怀疑之中。
问题在于，“喜欢”这个词对于绝大多数人来说太过简单。我们经常听到人们说：“如果能做自己喜欢的事情，那一定能有所成就。”然而，这只是一个借口而已。当我们说“喜欢”的时候，我们通常是在谈论表面上的吸引，而不是真正理解该行业的日常生活。
人们被某些特质所吸引，比如轻松的办公环境、显赫的地位或与名流交往。但这些只占冰山一角。如果你没有亲身体验一个行业，你对它的“喜欢”就无法算作真爱。你可能仅仅是对它表面的1%感到兴奋，却要承受剩下的99%：无聊、烦琐和绩效压力。
记住，无论任何工作，它本身都不可能真正让人觉得有趣。如果你以“因为我喜欢，所以无论多困难，我都会觉得有趣”的态度进公司，一定会撞墙。在公关领域里，每天处理微博、写稿件、搜集资料等繁琐任务的人们，不禁会迷惑。此刻，美好的想象全都是幻觉，只存在于顶尖高层或者完全杜撰。
每个行业都如此。一旦出现了压力，那些美好的表象就会瞬间破灭。你的时间被无限制拉长，宽松氛围收紧，而所有人都在KPI重负下挣扎——这才是最常见的情况。
如果有人说他们真的热爱，并且愿意牺牲个人时间为工作付出，还愿意承受60小时周加班，并且即使不给钱仍然愿意做，那么他们才能谈论到真正的热爱。但这样的例子少之又少。
选择工作时，最重要的是根据你的目标和擅长技能来决定。目标是基础，你的一切行动应该围绕着一个长远目标展开——成为什么样的人？然后，从这个目标出发，一步步前进，即使需要牺牲一些“喜欢”，也必须接受那些看似不适合但实际上利于目标实现的事物。这也是保持动力的关键所在。而擅长则更重要，有些人的能力并不匹配他们喜爱的事业，就像有些人虽然享受篮球，但体能不足；有些人虽然享受数学，但理解起来比别人慢半拍；有些人虽然享受摄影但缺乏艺术细胞一样。不擅长或不适合的地方走得太远，是对自己的能力以及其他天赋的一种最大浪费。
积累成就感关键在于竞争力，在你最擅长的地方，你才具备稀缺性，使价值提升，更容易突破自我做出成绩积累成就感。而把目光投向自己的优势路径，就更容易攻克这些分解目标，为个人生涯注入活力。因此，把喜好作为标准得到的是短暂欢愉，而将目光锁定到理想与成就上，则可获得整个人生的丰厚回报。如果刚踏入职场，这些习惯必须养成，因为讨厌工作其实是讨厌自己基于错误标准选择了这份工作。在新的篇章里，用6个标准来重新审视哪份工作适合你吧！
