马云她曾是前台小姐今当副总裁为了偶像而努力的名人在社会舞台上闪耀
马云：她曾是前台小姐，今当副总裁——一位为了偶像而努力的名人在社会舞台上的璀璨夺目
童文红，从前台到亿万富豪，她被誉为阿里巴巴“最励志”的合伙人。2000年，她踏入了阿里的第一步，是公司的前台，随后担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作，如今，她成为了阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官。在阿里上市之后，马云背后的9位亿万富豪女性合伙人的之一，再次证明了坚持和努力比任何事情都要重要。
童文红说：“作为一个员工，你习惯跳槽，一进公司就谈利益，一天到晚都想着几点下班，什么时候放假。作为初出茅庐者，你知道老板是怎么想你的吗？很多时候，如果你想让老板得到你的赏识，最好能以老板的思维打工……”
如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的人生观念会决定一个人行为的一个人的价值观决定一个人做法的一个人的思维方式会决定他是否能够在企业中发挥作用。
那么，这样的思想才是好的思想呢？看一个员工是否有这样的思考方式，最重要的一点就是看他是否能站在企业角度，或许可以说是在站立于客户角度去思考问题。如果一个员工处处为企业着想，为老板着想，那么即使这个员工只有初中学历，也一样可以成为一个好员工。
特别是在这个浮躁的社会，我们大家都在急功近利追求自己的回报，有多少个人还在为对方着想啊！如果人人都强调个人的利益，而忽视团队或企业的利益，那么这个企业还能发展吗？
为什么现在很多大学生不受企业欢迎，不是因为真的不要他们，而是因为害怕那些一进企业，还没有为企业立下半点功劳，就跟他们谈起工作薪资待遇的人。而虽然这些学生读了很多书，有知识，有文化，但是这不能足以证明他们就很有能力，要创造业绩啊。老板在没有看到你的成绩之前，凭什么给你那么高的薪资待遇呢？
成功并不仅仅是一时之举，它需要我们不断地付出和学习，以达到更高层次。而不是只关注眼前的得失，因为这样做只能限制我们的潜力，让我们永远停留在原地，不敢向更远的地方走去。
因此，在职场上，要成功必须先沉淀，要出气必须先受气，要抬头必须先低头，要出头必须先埋头，要得到收获必须付出代价。但大多数人却不愿意这样做，因此也就与成功无缘。
所以，我们每个人需要用主人的心态来从事我们的工作，即使你是一个低学历的新手，只要你以主人的心态思考问题，并且随时准备为老板提供帮助和建议，那么有一天，当机会到来的时候，你将第一个想到的是谁。这正如马云所说的：“多劳多得，少劳少得，不劳不得舍不得。”
然而，有太多的人无法实现这一点，他们一天到晚只关注自己的事情，没有时间考虑如何帮助别人或者增加团队效率，这种自私自利的心态最终导致自己失去了机遇，被市场淘汰。
因此，现在许多求职者失业，并非由于他们能力不足，而是由于他们缺乏正确的心理状态。他们根本没有站在老板角度考虑问题，所以难道说旧时代已经过去了，但新的时代还是要求人们抱着旧时代的心态去面对挑战吗？答案显然是不允许存在这种情况，因为现代社会是一个竞争激烈的地方，每个人都应该学会适应变化，用新的方法来解决现实中的问题。