励志感人故事5个面试建议你准备好了吗
文/小明
面试中一定会遇到的问题，到底怎么回答？很多应届生在面试前，总会上网查看各种指导面试的经验谈（比如你现在就在做这种事），或者直接查看往年面试这家公司同学的面经。大家主要是想了解，面试的时候HR都会问些什么，怎么回答才能让HR满意。但遗憾的是，不少公司的HR很难针对工作内容提出一些深入的问题，也很难从你的回答中发现亮点和缺陷。因此，有的公司的HR只负责筛选简历，面试这个环节直接抛给各部门总监。不过，总监虽然对工作了如指掌，面试却不在行。在这种情况下，面试官除了问专业技能以外，都会问一些常规问题。一方面可以快速了解应聘者专业技能以外的能力，另一方面，这些常规问题也可以撑撑场面，让整个过程看起来更规范。
看完上面的这些话题，你就明白了，现在真的用不着紧张得说不清话、被气势所震慑，因为他们并不像你想象中的那么神通广大。
下来我就来总结一下，我们如何应对这些常规的问题：
1.请先自我介绍一下吧
自我介绍是大多数首次接触时必然要进行的一环节。尽管已经有过一次阅读你的简历，但还是需要一个自信而流畅的话语来作为我们的开场白。你必须展现出一份自信，这样别人才会认为这是一个值得合作的人。
2.你学的是某某专业，为何想要转行？
这个问题其实隐藏着“是否因为学习不好才决定转行？”这样的潜台词，所以千万不要直接回复自己学习不好或成绩差。这是一个挑战性的问题，你应该通过它展示自己的动力和决心。如果你的新兴趣与原专业相近，可以这样表达：“我曾经尝到了相关领域带来的乐趣，因此希望能将这一爱好融入到我的职业生涯之中。”
3.说说自己的优点和缺点
在提及优点时，要确保其可靠性，比如通过数据或实际案例来支持；对于缺点，则要选择那些不会影响工作表现的情况，并且跟随以一种积极态度去结束讨论。
4.你有什么想问我的吗？
这通常是在最后阶段出现的问题，不要把它当作真正询问，而是利用这个机会向对方传达出你的热情以及愿意加入该组织的心情。
5.你还考虑过其他职位吗？
面临这个问题时，最好避免让对方觉得自己可能被其他机会吸引，从而减少获得offer几率。如果确实有其他计划，那么诚实地表述并表示此岗位为首选即可。
最后，我要提醒大家，在现代招聘市场里，是双向选择。不仅候选人在考察企业文化，还有企业同样在评估求职者的合适性。记住，即使完成了一轮成功的答辩也不意味着所有努力都已付诸东流，而是一步步接近理想岗位的心跳加速过程。在这段旅程上，每一步都是成长，一切尽在眼前等待我们去探索和创造！