职场励志故事5个面试建议你准备好了吗
面试中一定会遇到的问题，到底怎么回答？很多应届生在面试前，总会上网查看各种指导面试的经验谈（比如你现在就在做这种事），或者直接查看往年面试这家公司同学的面经。大家主要是想了解，面试的时候HR都会问些什么，问这个问题的根本意义是什么，怎么回答才能让HR满意。但遗憾的是，不少公司的HR很难针对工作内容提出一些深入的问题，也很难从你的回答中发现亮点和缺陷。因此，有的公司的HR只负责筛选简历，面试这个环节直接抛给各部门总监。不过，总监虽然对工作了如指掌，面试却不在行。在这种情况下，面试官除了问专业技能以外，都会问一些常规问题。一方面可以快速了解应聘者专业技能以外的能力，一方面，这些常规问题也可以撑撑场合，让整个过程看起来更规范。
看完上述这些话，你就明白了，对于那些觉得自己即将进入职场的小伙伴们来说，并没有必要紧张得说不清话、被某种气氛震慑，因为他们并不像你想象中的那么神通广大。
以下我将为你们总结一下如何应对这些常规的问题：
请先自我介绍一下吧
自我介绍是大多数初次见面的第一环节。尽管你已经有了一份简历，但自我介绍依然重要，因为它能提供一个关于你的第一个印象。而且，无论怎样都要保持自信流畅，不要生硬地背诵课文。你的一丝自信能够让人觉得这是一个可靠的人才。
你学的是某某专业，为何想要做这个工作？
当被这样一位询问时，你需要认真斟酌，最好不要简单地说出学习不好或其他任何消极的话题。如果你是一个学霸，可以骄傲地说：“我的成绩确实相当不错，我大学成绩优秀，但我的真正兴趣和动力在于这一领域。”如果你的新岗位与曾修读过的一个课程或选修课相关联，那么可以这样说：“有一门课程让我非常感兴趣，它让我对于这一领域充满了热情。”
说说自己的优点和缺点
在谈论优点时，要避免空洞的话语，而应该提到具体的事例，比如坚持完成任务，或善于创新等。数据说话胜过陈词滥调，而陈词滥调又胜过空洞的话语。当讨论缺点时，要诚实但不要太坦白，说出一个不会影响工作效果的弱项，然后立即补救性地提及另一点优势。
你有什么想问我的吗？
这通常是在接近结束阶段，当此刻来到了，就不要把时间浪费在工资福利之类的问题上了。这是一个机会，可以通过提出的问题向对方表明你的积极态度，如“如果有幸加入贵公司，我未来发展方向将是什么？”或者“贵部门目前的心理气回报如何？”
你还去过哪些地方？为什么选择这里？
有时候，在最后关头，他们可能会突然提出这样的问题。“你还去哪里参加活动？”这不是陷阱，只是为了确认是否还有其他机会吸引你。不必担心，只需直言所参与的地方，以及如果考虑这里就是首选。别忘了，这是一次双向选择，不仅考验着对方是否愿意录用，还考验着我们是否值得留下。
记住，每一次都是双方选择。在选择之前，我们也在展示自己，所以尽量把握每一步，以便最终找到适合自己的位置。