施振荣的励志故事在社会竞争中如何勇于认输方得胜利
在2011年4月的中国管理模式杰出奖颁奖典礼上，宏碁创始人施振荣接受了此次荣誉，并发表了主题演讲。他强调，企业家应当以“先利他后利己”的王道思想来管理企业，这意味着要关怀所有利益相关者的利益及平衡。施振荣认为，只有勇于认输、放下面子，才能真正赢得企业发展和成功。
施振荣提到了苹果公司的成功作为一个例证，他认为苹果之所以能够取得今天的成就，是因为它采取了一种以“王道”为基础的管理方式，即通过关注客户需求、提供社会价值并且不断创新来获得长远发展。
在他的座右铭“挑战困难，突破瓶颈，创造价值”中，施振荣强调了个人对于社会贡献的追求。他相信，每个人都应该寻找那些阻碍社会进步的问题，并尝试解决它们。这种思维方式不仅可以激发个人的潜能，也能够对社会产生积极影响。
施振荣还谈到了传统文化与现代化管理之间的关系。他认为，在信息时代里，要实现有效管理，就需要采用分散式和授权式的方法，让每个员工都能拥有成长和发展的空间，而不是简单地保留传统权力结构。此外，他提到，“认输才会赢”，这意味着为了保护自己的面子而不愿意改变可能导致全盘皆输的情况。
最后，施振荣指出，将学习苹果公司如何运用“王道”思想实现成功应用到自己的实践中，这是一个重要的话题。通过这样的思考和实践，我们可以更好地适应快速变化的大环境，为自己的事业带来持续增长。
