从前台小姐到副总裁马云的励志传奇
童文红，从一名前台小姐，迈向资深副总裁的职位，她的成功之路，让人感慨万分。2000年，她踏入了阿里的第一步——担任前台工作，并逐渐在集团行政、客服、人力资源等部门中担任管理角色。今天，她不仅是阿里集团的一员，而且还担任着资深副总裁兼菜鸟首席运营官。在阿里巴巴上市后，童文红成为了马云背后的九位亿万富豪女性合伙人之一，这无疑证明了坚持和努力对于个人成长至关重要。
童文红曾经分享过她的见解：“作为一个新员工，你习惯跳槽，你一进公司就谈利益，你一天到晚都想着几点下班，什么时候放假……”她强调，想要让老板赏识，最好的方式是以老板的思维来打工。这意味着，只有站在企业角度思考问题，即使学历再低，也能成为好员工。
她提醒我们，在这个急功近利的社会中，我们必须强调团队或企业的利益，而不是只追求个人的回报。她认为，一旦每个人都以自己的利益为出发点，那么企业如何发展？因此，不论学历多高，如果没有老板的心态去工作，就很难得到晋升机会。
她说：“一个要成长，要成功就千万别计较，一生的成功在于一生，而不在于一时。”这意味着，无论你是打工仔还是想当老板，最关键的是是否有老板的心态去工作。一个人看得远了，才能做得多；越计较眼前的得失的人越不会成长和成功。
然而，大多数人却忽略了这些基本道理，他们更关心月薪多少、休息时间以及下班时间，而非如何为公司创造价值。这也就是为什么很多大学生找不到工作，因为他们没有学会以主人的心态来思考问题。只有真正理解这一点，并且将其付诸实践，那么即便是一个低学历新员工，也能迅速获得晋升机会，因为人们都是相互帮助的，只有为他人着想的人才会得到重用。
最后，她告诫我们，“多劳多得，不劳不得”，这是最基本的人生道理。但遗憾的是，有太多的人无法遵循这一原则，他们只关注自己的报酬和福利，却忽视对公司贡献，这种恶性循环最终导致自己被淘汰。而那些能够改变这种观念并付出努力的人，则能够开启属于自己的辉煌未来。