在社会的风雨中如果没有一颗上进的心人生励志故事将无从谈起
记得有个网友问我，是不是所有的实习生都要从打杂开始？是不是所有的新人都要被欺负？是不是所有老板给新人描绘的美好前景到头来却都是画大饼？
一个男生曾在我手下实习了10个月，前8个月都没什么特别的，每天就是上班干活儿，闲的时候跟同样是实习生的同学玩玩，下班回学校。每次交给他的工作，他磨磨蹭蹭也都能完成，难度稍微高一点儿的，经常丢三落四或者格式不对。那时候我太忙，也没时间多说什么，以为他能总结经验，结果却一直没什么进展。
闲暇时，他总跟我说觉得自己没什么价值感，实习就是做报告、做表格，不知道还要熬多久才能做高级一点的工作？
我承认他还算是个态度认真的实习生，但职场上更看重的是能力。能力如何，体现就是工作做得好不好。每个公司都有几个辛苦认真的员工，他们的精神让全公司感动，但遗憾的是，他们做出的东西只能让人可怜。在职场上，只有认真的态度是不够的。
我问这个实习生：“你仔细看过你发给我的文件和我发给客户的文件有什么不同吗？你跟我实习了这么久，可以总结出做项目的一般流程吗？”
他的工作都算不上有难度，即使稍微复杂一些，使劲儿想想也能完成得不离十。埋头苦干很重要，但更重要的是，上心，比如开会的时候，有没有仔细听同事们讨论，有没有找到老板做决策思路，而不是事不关己就趴在桌子上转笔？
当然，你可能会说，要是有那么强的大脑力，就早就不是实习生了。但如果没有一颗上进的心，每天只是窝在心理“舒适区”里，那老板又怎么能对你委以重任呢？
这次谈话之后，这个男孩有了显着变化，以至于后来的两个月里，他进步速度让我刮目相看。每次做完一项工作，他都会追问哪里还不够好，然后马上去改；平时只要同事加班，即便与他关系不大，他也会留下来一直陪着大家，看有什么可以帮忙；他发给我的事情格式正确，用词专业……这让我时常感叹，这之前8个月里的那个人到底是我错看了。
有一次，我给他布置了一份需要动动脑子的活儿，他一个人默默加班到晚上了11点才把它交给我，而且作得相当出色。我能想象，在那四五小时里，他怎样努力地将自己的想法表述规范又完整。那次，我直接把他的邮件转发给客户，并且附言说，这是一份由实习生完成市场分析报告，它数据准确分析得当。
后来，我问过他，这样的巨大的变化是怎么发生。他说：“原来，我一直觉得有人帮忙修改，所以就会感觉依赖。你说的对，每个人应该突破那个让自己舒服但不会进步的地方。”
两个月之后，我在他的转正协议书签上了字。这青春，就是一次激励人的春梦，上进心好像是个坏毛病，但是它激励我们不断向前走分页：123