数据驱动的伟人励志故事不可替代性决定价值
在职场中，一个人的价值与其不可被替代性的程度成正比。这一观点通过许多成功人的经历得以验证。最近，我发现一些员工提出离职，而实际上，他们并非真正想离开，而是希望测试自己的位置是否不可被替代。
我记得有个分公司的财务部门负责人，她提出了公司的一些不合理安排和待遇问题。她只是有辞职这个念头，但不是特别强烈。如果能提高她的待遇，她就不会离职。我和BOSS商量了一下，最终没有给她加薪，因为我们可以找到更合适的人选。而且，以她的目前能力水平，还不足以让我们给她加薪。
白岩松曾说：“一个人的价值、社会地位，与他的不可替代性成正比。”这句话深刻反映了现实。一个人在他所工作的领域内，如果越是无可替代，他的收入和社会地位就会越高。相反，如果一个人在他所工作的领域内，可有可无，无足轻重，那么他的收入肯定会很低，社会地位也就无从谈起。
要成为职场中不可替代的人，我总结了几点：
珍惜机会：绝不放过任何一个机遇。
既专业又敬业：你对工作的态度，决定了你事业的高度。
高效：效率就是生命。
稳定：稳定表现才能稳定升迁。
诚信：诚信是职场立足之本。
自觉：不要事事等人交代，要主动分担一些“分外”事。
团队合作：团队提前，自我退后。
业绩说话：好员工要学会给公司多赚钱。
低调：才高不必自傲，不邀功请赏，只做出成绩，没有宣扬自己即可得到认可。
人脉拓展与维系好，不管你处于什么位置，都能带来更多意想不到的益处。
如果想收入高，有社会地位，那么，就必须通过自己的努力，成为行业里不可替代的人。不仅如此，这种不可替代也是生活中的重要原则，可以慢慢体会到。在情感和生活中，也一样可以运用这一原则，为自己打造独特而闪耀的地位。
记住，不可替代性，是最好的筹码。你想要成为什么样的人，你成功取决于你和谁一起行动。