社会中的3000工资与8000工资差距不仅是金钱的对比更是一场关于梦想与努力的励志故事
在这个社会中，3000元的工资与8000元的工资之间，不仅仅是数额上的差异，更是一场关于个人努力与梦想实现的励志故事。记得一个月薪3000元的女孩，她每次提交稿件时都充满了漏洞，让老板气愤不已。但她勇敢地回应：“我只拿三千块，你还能怎么样？”这句话背后隐藏着她的潜台词：如果给我八千，我自然会做得更好。
然而，问题在于老板给出的薪水也是以分为单位计算的。你必须在拿到3000元工资的时候，就要展现出8000元值得被支付的情形，这样老板才愿意投资于你。
我自己刚入职时，也只是拿到了3000元，但第二个月就迅速涨至8000元。这一切，是因为我每次写文案不仅按要求完成，还会提供两个以上版本供他选择：一份是我建议的方案，一份则是按照他的要求来写。这让我学会了珍惜自己的文字，每一次创作都是对自我的品牌价值的一种提升。在那段时间里，我没有深思其中奥秘，只是因为热爱写作，所以总是在寻找如何让内容更加完美。而且，因为对文字有着浓厚兴趣，所以即使是最简单的话题，也要精心雕琢。我认为这是理所当然的事情，但经过二十多位中文研究生带教后，我才意识到这种态度其实相对稀缺。
那些比一般人多念七年语文的人，却连自己写下的东西都不愿多看一眼，错漏百出，对相关知识背景一无所知，更别提去关心版式和配图的问题。他们关注的是加班，而真正投身于文字工作的人，从未考虑过这一点。因为打磨文字所需的心力，是看不到尽头——否则曹雪芹也不会“加班”十年，还没能完结《红楼梦》。试问，要做好哪项工作不是如此？用“是否加班”来衡量一个人工作表现是否优秀，那绝非企业需要的人才，因为他对工作态度就是“做了”，而不是“做好”。
举例来说，在我公司附近，有个看自行车的大妈，她夏天总会覆盖所有车辆上塑料布。当顾客取车时，她还会笑着拧湿布帮你擦坐垫降温。她从未开口，但许多人都会主动多给她一些钱，并感谢。大妈和其他看车人的区别，就是“做好”和“做了”的差距——金钱上差距是一倍；成就感上无法估量。
对于有些新人，他们可能会思考：“又不想待太久干嘛这么卖力气？”实际上谁都会离开一个公司，最终向更好的企业、更好的岗位迈进，这是一个我们每个人生活中的常态。而不同之处在于优秀的人，无论何处，都能留下坚实的地基，因此越走越高。
成为世界五百强CEO，或许是个职场人的向往，但是对于新手来说，小公司也有其独特之处。大公司如同蔡京家的厨房，岗位细分到切葱花都有专门人员负责，而小公司资源紧张，你可能长时间都没有机会接触大活，更遑论学会整个包子制作。不过，如果你第一份工作进入大公司，同时庆祝也是要提醒自己，大机构看到的是你的学生时代光彩，而在职场上，你还是一个零，有可能变成正数，也有可能变成负数。很多人错误把所在机构强大当作自己能力强大的证明——这也是为什么有些离开央视主持人很快就被人们淡忘。在白岩松的话语中，“让狗天天上央视，就能变名狗”。但要知道，没有央视舞台，不用几年它就会回到土狗状态。“万般带不去唯有业随身”，这里的“业”可以理解为技能和态度。如果有一份这样的“业”，即使找不到舞台也不慌乱。但这份“业”并非轻易获得——在你月薪三千的时候，就要像月薪八千那样努力，那没得到的手五千，就是这份学费。
