跨越能力的边界残疾人的励志故事超越差距的力量之旅
你与人士之间的差距并不只在于能力。很多人会把工作中的成长和发展归结于能力。其实，对于很多人来说，能力都是差不多的，并没有本质的差别。真正决定两个人之间差距的，很多时候，是工作习惯.
为什么别人总是做得比我快？为什么别人一年就能升职？为什么优秀员工的称号总是落不到自己身上？
很多时候，你跟他们的差异，也许并不在于能力，而在于细节.
下面是一些简单但是切实有效的小技巧，希望对你有用.
做工作日志
每次招新人进来，我都会要求他，每天下班后写一份工作日志，第二天发给我.
做这样的要求，不是为了检查他们的工作，而是为了培养起这个习惯。这份工作日志也不是给我看的，而是给他们自己看。
无论多忙，每一天下班之后，都要抽出时间问问自己：我这一天获得了什么？
如果每天都在重复前一天的事情，没有任何变化，那你这一天就是浪费掉了，因为没有获得任何成长.
一个优秀的人，必然是追求不断成长的.
前一天的问题需要改正，有哪些不够完善的地方如何优化?
学到了什么技能怎么用在新的工作里面?
只有不断地逼迫自己去思考这些问题，一步步完善和优化才能获得长久而坚实的事业上的进步.
即时记录
很重要的一点，就是要即时.
记下来之后，你再去考虑，这个事情应该何时去做，这样去做.
如果你没有完全数码化你的生活习惯，我建议随身带着纸笔.
无论听到任何需要去做的事情第一直觉不是执行，也不是思考，而是在纸上快速记下要点.
等到闲暇的时候，再拿出来好整以暇地补充、完善、思考.
管理时间开销
我们往往容易高估自己的自律力。
明明整整干了一整天，但为何仍然没什么进展？
明明没干多少事，却感觉快到晚上了？
整理文档
我们往往容易忽略文档管理。
做Checklist
这五种方法都可以帮助你提高效率，让你的职业生涯更上一层楼。
它们并非复杂，只需小小改变你的行为习惯，就能产生巨大的影响。
所以，从今天开始，让我们一起行动起来，将这些小技巧融入我们的日常生活中吧！