办公室里的五大禁忌揭秘那些不可取的工作伙伴类型
职场是一片深不见底的浑水。要想在职场里有点成就，不会点技巧还真的不行。不管你愿不愿意承认，现在的职场已经不是当初那种靠埋头苦干就能成功的，而是要学会人际交往、经营运作、财务管控、人力资源和营销策划等等，只有掌握多方面能力的复合型人才，才会在这个市场里立于不败之地。然而，职场上却生存这样的一群人，他们努力、真诚，没有野心；他们勤奋、付出，不图回报。可往往就是这种“大老好人”却常常得不到晋升。同窗、同事，很多都晋升，加薪了，而自己还在远地踏步，这又是为什么呢？
不做办公室的“配角”
现在赢家通吃的道理是越来越明显，大到企业之间的竞争，小到办公室人与人之间的相处，只有永恒的大NO.1，没有受人尊敬NO.2的人。如果别人的劳动成果总是在被别人的光环掩盖，你需要勇敢地站出来，让自己的贡献得到公正评价。
解决方法：适当的时候，勇敢表现自己，对于影响到自己工作进度的事情，要勇敢地说“不”。在合适时机，上上司吐露你内心建议和想法，定期用邮件汇报工作成绩，为日后的晋升留下证明。
不做办公室的“便利贴”
小时候，我们饭来张口衣来顺手，那是因为对方是我们的父母，他们足够包容我们。但职场，却也有这样的“父母”，他们对任何要求，都笑脸相迎，当别人来要求帮忙的时候，是本能放下手中的工作前去支援。你是否也成为了一位无形中默默支持他人的便利贴？记住，在这条路上，你可能会感到疲惫，但请不要让你的辛勤付出白费。
解决方法：找准自己的定位，明确自己该做什么不该做什么。当有人请你帮忙的时候，请对方看看自己的计划安排告知对方，你也很忙。要明白，职场没有绝对性被人认可的人，与其让自己身心疲惫又得不到认可，不如成为一名彻彻底底的小精灵。
不做办公室的“抱怨族”
有些人在公司里一边埋头工作，一边对工作不满意，这种情况下很容易变成一边完成任务，一边愁眉苦脸。在处理事情时，如果心里有什么不痛快的地方，将它们梳理清楚，看看哪些是不切实际，又哪些过分担忧，有哪些可以解决的问题，可以找个合适机会与上司沟通一下。这或许是一个改变命运转折点。
不做办公室中的“和事佬”
在面对各种问题时，要有一定的判断能力，不要因为别人的话而允诺一切。一旦确定了正确方向，就应当大胆表达，以免错失良机。而且，在日常交流中，更应主动倾听，并以积极态度参与讨论，使你的声音更加响亮，让大家关注你的思考和观点。
不做办公室中的自大狂
虽然自信是个重要品质，但有些时候它可能变成了自大的表象。在行为上太过高傲，对待同事态度冷淡甚至敌视，最终只能导致孤立无援。你是否意识到了这一点？如果答案为否，那么请开始调整你的状态，因为只有低调才能赢得更多人的尊重和合作，从而获得真正意义上的成功。
通过以上几种方式，每个人都能够提升自身价值，无论是在专业技能还是社交技巧方面，都能逐渐走向成功之路。而那些不能适应这些变化的人，其职业生涯将变得更加艰难，即使拥有卓越才能，也难逃被淘汰的地步。在现代社会，每个人都应该不断学习新知识、新技能，同时培养良好的职业素养，以此作为打造美好未来所必需的一部分。