马云从前台小姐到副总裁的她2021年社会的人物事迹
童文红，从前台干到亿万富豪，被称为阿里“最励志”的合伙人。2000年，她进入阿里的第一个职位是公司前台，之后陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作，现任阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官。阿里上市后，她成为马云背后的9位亿万富豪女性合伙人的之一，再次证明了坚持和努力比什么都重要。
童文红说：“作为一个员工，你习惯跳槽，你一进公司就谈利益，你一天到晚都想着几点下班，什么时候放假……”
如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一個人的想決定一個人的做法。所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相，而是看这个员工是否有一个好的思想观念。
那么，什么样的思想才是好思想呢？看一个员工是否好思想，最重要的一点就是看他是否能站在企业的角度，老板角度思考问题。如果一个人处处能为企业着想，为老板着想，那么即使这个人只有初中学历，也一样可以成为一个好员工。
特别是在这个浮躁的社会，大家都在急功近利追求自己的回报，有多少个人还在为对方着想啊！如果人人都强调个人的利益，而忽视团队或企业的利益，那么这个企业还能发展吗？
为什么现在很多大学生不受企业欢迎，不是企业真的不要人，而是企业害怕那些一进企業，还没有為企業立下半點功勞，就在跟企業老板談利益，談回報的人。虽然大学生读了很多书，有知识，有文化，但是这不能足已证明大学生就很有能力，可以為企業創造業績啊。老板在沒有看到你的成绩之前，就凭什麼給你那麼高的薪資待遇呢？
一个人能看多远，他能够成就多少。他越是不计较眼前的得失，他越不会成长成功。这就是今天我们要说的道理：为了实现自己的梦想和目标，我们需要不断地学习和提高自己，同时也要学会用正确的心态去面对生活中的各种挑战，因为只要我们的心态正确，无论遇到什么困难，都有可能找到解决之道。
因此，如果你是一个希望成功的人，不妨试试这种方法：每天早晨醒来时，都告诉自己：“我今天将如何让我的雇主感到满意？”然后，将这一目标融入你的日常工作中。你会发现，这样做并非易事，但它却是一种非常有效的手段，以确保你的职业道路上不断向前迈进。
最后，让我们一起反思一下，我们每个人都是怎样的一种角色，在我们所在的地球上的舞台上扮演？我们的角色是什么？我们应该怎样去展现出自己的价值与存在感？答案就在于——无论你身处何种位置，只要你能够以一种积极正面的方式去影响周围的人，与他们建立起良好的关系，那么，无论未来发生什么，你都会拥有宝贵的人脉网络，并且能够应对任何挑战。而这，就是成功的一个关键因素。在这里，我想要提醒所有正在寻找工作或者想要提升自己职业技能的人们：真正重要的是，我们必须改变我们的思考方式，要把时间投入到那些真正能够带来长期价值的事情上，而不是只关注短期的小胜利。这是一条通往成功之路上的基本原则，它将帮助我们逐步走向更美好的明天。
